但话说回来，每个平台上发布的所有数据的依据是什么？

有些朋友可能会错误地认为平台的工作人员会打电话给每个企业了解相关信息，但这能实现每个职位和每个员工的相应理解吗？归根结底，还是以分别软件商企业方发布的数据为依据，但具体如何规范，坦白说大哔也不知道。

与上述职位一样，6k-12k在招聘软件统计信息中应以6K为参考，或以12K为参考，或以9K为中间值，平台方应作出相应的表述。如果可以的话，顺便解释一下全国平均工资8829元是如何统计出来的。

如此显著的薪酬报告让大多数人“拖后腿”，智联招成的老板自己看过都觉得荒谬的数据，为什么他们一直乐在其中？事实上，从某种意义上说，我们不能简单地指责为什么招聘网站喜欢做这种引人注目的操作。他们也被市场强迫。

招聘作为平台的主营业务，如果不使用“薪酬报告”，给用户一种“拖累”的感觉。如果长时间没有人换工作，这些招聘软件将失去其他价值。不仅如此，即使你觉得数据不客观，不愿意发送，基本上也会给竞争对手一个很大的空间。在以流量为武器的网络战场上，谁能获得更多的认知意味着拥有更多的主导地位。

为什么这次会主动选择游戏市场来宣传，无非是看中了春节期间游戏圈的热门市场:王者荣耀除夕夜流水20亿，和平精英2月收入超过100亿，都对智联招募这波碰瓷营销充满信心。

但是中国只是腾讯，智联招成不会真的以为所有的游戏企业都能轻松赚大钱吗？

因此，如果你以后真的看到相关的薪酬报告，你可以像缓解无聊一样看到游戏。